Testes Psicotécnicos – Psicologia

Conjunto de provas que pretende medir o desenvolvimento mental e as aptidões, analisando traços específicos da personalidade.

Os testes psicotécnicos são, por vezes, utilizados em processos de recrutamento para avaliar aspetos importantes do perfil dos candidatos para o desempenho de determinada função.

A realização destes testes tem como principais objetivos:

  • Testes de personalidade – Analisam diversos traços determinados pelo carácter (adquiridos) e pelo temperamento (inatos) e revelam a personalidade de uma forma global: interesses, equilíbrio emocional, frustrações, ansiedade, agressividade, motivação, etc.
  • Testes de inteligência geral – Avaliam o nível de inteligência.
  • Testes de inteligência prática – Avaliam as competências práticas, tais como destreza manual, distinção de sons (graves e agudos), capacidade de reação, rapidez, etc.
  • Testes de memória – Testam a capacidade de memorização. Existem dois tipos de teste de memória: memória visual e memória de palavras.
  • Testes de aptidão – Avaliam a sua aptidão para várias áreas: numérica, verbal, abstrata, programação e análise, análise de diagrama, administrativa, etc.
  • Testes de resistência à monotonia – Avaliam a sua capacidade de atenção, concentração, resistência à monotonia e situações de stress.

Este tipo de testes pode ser aplicado no âmbito de:

  • Processos seletivos no âmbito profissional
  • Âmbito clinico
  • Carteira de habilitação e permissão de porte de armas

No Grupo CMM encontra uma equipa de psicólogos que efetuam a realização de testes psicotécnicos por forma a auxiliar no autoconhecimento da pessoa e também para treinar este tipo de competência nos utentes para as diferentes situações onde podem ser aplicados.